中公安徽基层考试网为您提供安徽省基层考试信息，备考资料。关注安徽军人考试微信（ahjrks),随时随地查看各类招考资讯；

2018年安徽军队文职考试资讯 | 安徽军队文职考试交流群

安徽军转干考试交流群

原文标题：军委政治工作部就颁布实施《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》答记者问

经中央军委批准，中央军委办公厅日前印发《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》(以下简称《规定》)。近日，记者就颁布实施《规定》相关问题，采访了军委政治工作部兵员和文职人员局领导。

问：用人单位和文职人员违反聘用合同管理有关规定时承担什么赔偿责任?

答：《规定》根据国家和军队有关法规政策，按照“谁出过错谁担责”的原则，对用人单位和文职人员违反聘用合同管理有关规定时应当承担的赔偿责任作了明确。一是聘用双方赔偿责任。聘用合同依照有关规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。二是用人单位赔偿责任。用人单位出现直接涉及文职人员切身利益的规章制度违反国家和军队有关法律法规规定，未及时订立聘用合同或者未将聘用合同文本交付文职人员，或者违反《规定》未向文职人员出具解除或者终止聘用合同的证明等情形，给文职人员造成损害的，应当承担相应赔偿责任。此外，用人单位有违反《规定》与文职人员约定试用期，未按规定及时足额支付文职人员工资报酬、支付经济补偿，未依法缴纳社会保险费、缴存住房公积金，违反《规定》解除或者终止聘用合同等情形的，应当按照规定的标准向文职人员支付赔偿金。三是文职人员赔偿责任。文职人员违反《规定》解除聘用合同，或者违反聘用合同中约定的专业技术培训、知识产权保护等事项，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

更多内容请查看：军委政治部谈构建更加完善的军队文职人员聘用合同管理机制(提问汇总)

欢迎关注中公安徽基层考试网

关注安徽军人考试微信(ahjrks),及时掌握考试资讯

更多资讯请查看 安徽军队文职考试网