《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

根据上述规定，开头第一段的用人单位以不参加婚礼为由而开除员工和互联网企业中所谓的995或者996的变相加班行为都是侵犯劳动者合法权益的。现实生活中存在的用人单位擅自单方面解除劳动合同或者是随便的加班而不支付加班费的行为都属于违法行为，劳动者的合法权利被侵犯后可以大胆的通过仲裁和诉讼的方式维护自己的合法权益。作为法律工作者，建议在自己的合法权益被侵犯后应该勇于拿起法律武器维护自己的合法权益。

例题：

(判断)劳动合同应该自用工之日起建立，可以是书面的也可以是口头的合同。()

【答案】错误。解析：根据《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。因此劳动合同应该是书面的，故本题说法错误。

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