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2019年军队文职考试教育心理学考点精讲:心理健康

2019-03-22 10:05:38 来源:安徽中公基层公职考试网

  三、心理健康评估方法

  应用多种方法所获得的信息,对个体某一心理现象做全面、系统和深入的客观描述,这一过程为心理评估。

  方法有:①观察法:是评估者获得信息的常用手段。

  ②调查法:是通过晤谈、座谈、访问、问卷等方式获得资料,并加以分析研究。

  ③心理测验法:指以心理测验作为心理或行为变量的主要定量手段。

  ④实验法:是对某一生物性或心理行为变量进行实际的客观的直接的测量,获得绝对的量化记录。

  四、心理健康的意义

  1、促进身心的健康发展;2、和谐人际关系;3、完善个人事业。;4、提高生命质量。

  五、常见心理问题

  1、适应不良

  表现:

  认知方面:担心不被接纳、怀疑自身能力、感到力不从心、害怕跟不上环境节奏等。

  情绪方面:紧张、焦虑、厌烦、生气、自卑、抑郁、孤独。

  行为方面:退缩、回避、过分自我保护、消极被动等。

  原因:

  个性特征:气质、性格等

  家庭因素:原生家庭生活环境、家庭教养方式、家长期待等

  2、学习焦虑

  表现:

  认知方面:缺乏自信心、自我评价过低

  情绪方面:紧张不安、烦燥、失望、敏感多虑

  行为方面:注意力不集中、学习效率低、失眠、躯体反应

  原因:

  外源性:社会、学校、家庭

  内源性:不适应新的学习要求、动机过强、负性经验、气质类型、归因方式等。

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