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2019年安徽军队文职 考试资讯 | 2019安徽军队文职考试交流群

2019安徽军转干考试交流群

　　【管理概述】

　　依据军队文职人员招聘考试管理学类专业科目考试大纲，管理学类专业科目是为应聘非专业技术岗位者设置，设置公文写作、管理与服务2个专业。其中管理学类基础综合知识是其测查内容之一。为帮助考生备考，以下就管理学基础中的管理概述做分析和总结：

　　一、管理的概念

　　管理是社会组织中，管理者为了实现预期的目标，以人为中心进行的协调活动。是通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段，结合人力、物力、财力、信息等资源，以期高效的达到组织目标的过程。

　　二、西方管理理论发展的历史阶段

　　(1)早期管理思想的产生(18世纪-19世纪末)

　　(2)古典管理思想阶段(科学管理 20世纪初)

　　代表人物有泰勒。他在《科学管理原理》中提出了科学管理原则：制定工作标准;科学利用工时;实行差别计酬;科学地选拔和培训工人;计划和执行分离;实行例外原则。

　　亨利·法约尔在《一般管理与工业管理》一书中提出一般管理理论。其优点是管理思想系统性和理论性更强，强调管理的一般性。缺点是把人看成“经济人”，管理原则过于庞杂，把组织看成一个封闭的系统。

　　马克斯·韦伯在《社会和经济组织的理论》一书中提出了自己主要的观点，即行政组织理论。

　　(3)中期管理思想阶段(行为科学 20世纪二三十年代)

　　(4)现代管理思想丛林阶段(20世纪四十至九十年代)

　　这一时期代表人物梅奥提出人际关系理论。主要观点是工人是社会人而不是经济人;企业中存在非正式组织;生产效率主要取决于职工的工作态度以及他和周围人的关系。

　　(5)知识管理阶段(20世纪九十年代后)