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     一、招考条件

2020年度招考文职人员专业方向，涵盖外事工作、教学管理、图档管理、思政工作、软件开发、网络工程等专业。招考对象以“双一流”高校毕业生为主，具体岗位和招考条件以全军公布的招考计划为准。报考人员一般应具备以下条件：

①符合军队招录聘用文职人员的政治条件。

②具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格，除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

③报考到科级副职以下和初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考到科级正职和中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

④报考人员应符合《军队聘用文职人员体检检查通用标准(试行)》规定的标准条件。

⑤报考人员年龄计算和取得学历学位，截止时间为2020年6月30日。

二、福利待遇

在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。主要待遇如下：

(一)工资待遇

军队实行统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。按照个人取得的学历学位确定相应的专业技术岗/管理岗文职人员岗位等级，实发工资水平为：

本科毕业生确定为专业技术十三级/办事员，月工资11000元左右;

硕士研究生确定为专业技术十二级/科员，月工资11500元左右;

博士研究生确定为专业技术十级/科级正职，月工资13000元左右。

(以上均以北京为例，含住房补贴)

(二)住房保障

文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房。

(三)社会保险

军队用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人单位所在地基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。军队用人单位在参加基本养老保险的基础上，为文职人员建立职业年金。文职人员平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助，执行军事任务期间享受军队免费医疗。

(四)福利抚恤

交通补助、健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。