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近年来，报考公务员的热度越来越高，使得目前考公的压力陡增，录用成功的几率大大降低，但在另一方面，随着军队的改革，军队文职的招聘也开始面向社会，不管是福利待遇还是工作环境，军队文职都是一个不错的选择，那么现在我们来对军队文职有个简单的了解。

军队文职：中国人民解放军文职人员，中国人民解放军中被任命为初级以上专业技术职务或办事员级以上职务，不授予军衔的文职干部。1988年，中华人民共和国中央军事委员会颁布《中国人民解放军文职干部暂行条例》，中国人民解放军正式建立起文职干部制度。文职干部的编制范围，主要为从事科学研究、工程技术、医疗卫生、教学、新闻、出版、文化艺术、体育等单位的部分专业技术干部职务，以及为机关、院校、医疗等单位内部服务的部分行政事务、生活保障干部职务;师以下作战部队、试验训练部队和保障部队，原则上不编配文职干部。文职干部的政治待遇和生活福利待遇按照现役军官的有关规定执行，工资水平与相应级别的现役军官相同。文职干部承担着与现役军官基本相同的义务，享有与现役军官同等工作、学习、参加政治生活、获得政治荣誉和物质鼓励的权利;与现役军官依隶属关系和所任职务，构成上下级或同级关系，工作需要时可改任现役军官。是军队建设的重要力量。

既然国家这么重视军队文职的岗位，那它的招考状况到底怎么样呢?

2016年之前，全军每年招聘数量不到3000人，从18年开始，达到了将近上万人，19年接近2万人，20年接近3万人，而今年招考人数激增，而竞争比却相对不高，相比国考、省考高竞争比来说军队文职更能上岸。

其次在福利待遇方面：公务员享受五险一金待遇，在军队文职的有关规定中，军队文职享受六险二金待遇，在原有五险一金的基础上，增设补充保险和职业年金，进一步保障军队文职权益;在医疗保险方面，军队文职也有明显的优势，公务员可以报销80%到95%的医疗费用，文职人员平时看病享受医疗补助，执行军事任务期间享受免费医疗;文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计，主要体现在四个方面：一是工资待遇、二是住房保障、三是社会保险、四是福利抚恤。

最后在招聘专业方面也比较广泛，以2020重庆为例。重庆主要招聘的专业:医学、护理学、会计、审计、工商管理类、通信、计算机、软件、教育学、生物学、管理学、文学、电气工程、机械工程、环境、统计学等专业(重庆还有部分专业没有一一列出来，其他专业只招1-2人)。

那么它的招考流程是怎样的呢?现在老师以2020年为例给大家做个介绍：6月15日出公告;报名时间博士6月17日-21日，其他7月1日-10日;笔试时间8月23日(博士免笔试)，面试时间10月28日起。

所以不管是从福利待遇，还是竞争比还是专业限制来说，军队文职是相对公务员一个不错的选择，机会难得大家要抓住机遇，砥砺前行，定能成功。

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