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军队文职面试竞争非常激烈，如何才能在众多的竞争者中脱颖而出，获得考官的青睐呢?今天我们就来聊一聊，考官喜欢什么样的军队文职考生。

一、专业知识和技能过硬

军队文职的招录岗位多为专业技术岗，对于考生的专业知识、专业技能、职业资格等有非常高的期待和要求，具体表现在三个方面：一是在考官的面试评分要素中，专业知识和技能的分值占比达到60%，超过了其他各项要素的总和;二是在结构化答题和考官追问环节，专业题目的数量往往是最多的;三是部分岗位设有专门的实操或试讲环节，直接测查考生的专业技术操作水平。因此，拥有扎实的专业知识和技能，并能在面试中展现出来，一定会受到考官的青睐。

二、综合能力较强

要胜任军队文职工作，不能仅有过硬的专业知识和技能，还要有较强的综合能力作为支撑，真正做到“一专多能”。因此，在军队文职面试中，考官就会通过考生的自我介绍、题目作答以及现场实操等具体表现，来判断考生是否具备岗位需要的综合能力。那些在面试答题时，能够展现出较强的语言表达、逻辑思维、学习创新、团队协作、灵活应变等能力的考生，往往会受到考官青睐。

三、求职动机纯正且意愿强烈

动机纯正是指考生报考军队文职不是单纯地为了丰厚的福利待遇和个人前程，而是真正地想要发挥自己的专业才干为国防和军队现代化建设作出应有贡献。意愿强烈是指考生是一心一意地想要从事军队文职工作，而不是把军队文职作为一个“备选项”，有更好的机会就随时离开。因为只有动机纯正且意愿强烈的考生，才能不畏惧军队文职工作的辛苦劳累，才能主动接受军队的严格管理，才能长期稳定地在文职岗位上踏实奉献。所以，当考官在面试中问到求职动机类的问题时，那些表现出纯正动机且意愿强烈的考生，常常会受到考官的青睐。

四、举止仪表自然大方

文职人员是军队人员的组成部分，经常与军人打交道，必须要有和军人一样的精神风貌。而且，考官也多是军队领导，更习惯于看到考生有军人的言行作风。因此，那些在面试中着装打扮整洁规范、行为举止自然大方、精神面貌有军人气质的考生，更受考官青睐。

相信同学们对于考官青睐什么样的考生已经有了一定的了解，那就好好加油，朝着这个方向努力吧!

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