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很多考生在考试前都有考虑过一个问题：军队文职入职后，立功会有什么奖励?今天，小职就来帮助大家解答一下!提前透漏：立功之后不仅有薪资提升，还会缩短晋升年限!

壹 / 文职人员立功等级

初级专业技术岗位初级专业技术岗位和十级职员、九级职员岗位的，嘉奖由连、营级单位，三等功由团、旅级单位，二等功由师级单位，一等功由军级单位，荣誉称号由军区级单位、中央军委批准;

中级技术岗位中级专业技术岗位和八级职员、七级职员、六级职员、五级职员岗位的，嘉奖由营、团级单位，三等功由旅、师级单位，二等功、一等功由军级单位，荣誉称号由军区级单位、中央军委批准;

高级技术岗位高级专业技术岗位和四级职员、三级职员、二级职员、一级职员岗位的，嘉奖由旅、师级单位，三等功、二等功由军级单位，一等功由军区级单位，荣誉称号由军区级单位、中央军委批准。

贰 / 文职人员立功

奖励军队文职人员获得立功，应按照如下规定奖励：

1、获得一等功以上奖励的，可以增加两级薪级工资，提前一年晋升一级岗位等级;

2、获得二等功或者三次三等功奖励的，可以增加一级薪级工资;

3、获得三等功以上奖励的，合同期满后可以优先续聘。

叁 / 级别薪资工资

薪资工资是个啥?小职在之前的文章有跟大家讲过：薪资的构成(点击文字查看内容)，其中提到过：

级别工资有点类似于军人的军衔，如少尉、中尉、上尉等。

级别同岗位等级一样，分别设置了若干工资档次标准。级别及工资档次根据岗位等级、套改年限和任职年限确定(任职年限即聘用到现岗位当年起计算的年限)。

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