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2019年安徽军队文职考试资讯 | 2019安徽军队文职考试交流群

2019安徽军转干考试交流群|安徽军队文职报名指导|辅导课程

【导语】2019安徽军队文职人员公告已经发布，中公安徽基层公职考试网为大家整理了2019年军队文职考试信息，我们还提供了军队文职考试相关的军队文职人员考试内容，预祝大家考试顺利。

2019军队文职招聘公告已出，全军共招聘19523人。军队文职招聘报名时间：2019年3月13日8:00至20日12:00。军队文职招聘打印准考证时间：2019年4月10日10:00至28日14:00，军队文职招聘考试时间：公共科目考试时间：2019年4月28日9:00-11:00;专业科目考试时间：2019年4月28日14:00-16:00。2019全军面向社会招考文职人员报名入口：http://81rc.81.cn

军队文职人员有编制吗?身份属性是什么?有哪些需要履行的义务?有哪些能够享受的权利?军队文职是什么工作?军队文职的意义是什么?

文职人员的身份属性是什么?

根据改革后文职人员的职能定位和国家有关法律法规，新《条例》从两个方面对文职人员身份作了明确。在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

颁布实施新《中国人民解放军文职人员条例》(以下简称《条例》)的重大意义?

颁布实施新《条例》是贯彻习近平强军思想，健全完善军事人力资源政策制度的重大创新成果，是建立统一的文职人员制度的重要基础法规，对军队现代化建设和长远发展具有十分重要的意义。一是重塑我军军事力量体系的内在要求。大量使用文职人员是现代军队的通行做法，从世界发达国家军队看，文职人员数量规模一般达到现役员额的一半以上。这次改革，顺应世界新军事革命发展潮流，建立统一的文职人员制度，扩大文职人员编配范围，延揽社会优秀人才为军队建设服务，将对优化我军力量构成、推进军队组织形态现代化产生重大而深远影响。二是打造高素质专业化军事人才队伍的迫切需要。国防和军队建设进入新时代，军队组织形态和技术构成深刻变化，作战指挥和建设管理岗位分工越来越细，对军事人员职业化专业化提出了更高要求。这次改革，调整军队人员分类，将文职人员与军官、士官、义务兵共同作为军队人员构成的基本类别，在军事人才培养、技术创新、资源管理和勤务保障等领域，广泛编配文职人员，有利于把官兵从大量军民通用、不参与一线作战行动的岗位上解脱出来，集中精力提高军事职业素养，也有利于提高文职人员队伍建设标准和专业水平，从整体上推进军事人员现代化。三是推进军事人力资源政策制度改革的重大创新。新《条例》坚持以军事需求为主导，遵循现代人力资源开发管理规律和人才市场规律，对文职人员“进、训、考、用、管、出”等各环节政策制度进行体系性重塑，有利于提高文职人员队伍管理科学化规范化水平，提高军事人力资源对战斗力的贡献率。四是贯彻军民融合发展战略的重要举措。现代军事人才已不限于现役军人，强国军队都注重拓宽视野、完善制度，吸引知识精英、技术精英和管理精英为军队建设服务。我国是人力资源大国，无论是人才存量还是人才增量都位居世界前列，为军队选拔使用优秀人才创造了良好条件。这次文职人员制度改革，打破体制壁垒、注重军地衔接、突出比较优势，为各类优秀人才献身国防、报效国家，畅通了进出渠道，搭建了良好平台，开辟了美好前景。

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