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作为当代青年在大学毕业后会面临着各方面的压力，拥有一份高薪稳定的工作成为大多数人的需求，而军队文职工作人员待遇高、福利好，成为考生备考的重要考试之一，但考生在备考时总会担心自己是否具备报考条件，曾有挂科经历是否会影响报考，那我们今天就从报考条件入手谈一谈挂科经历对军队文职报考的影响。

一、文职报考条件

(一)报考人员具备条件

1.报考政治条件。符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

2.学历条件。具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。

3.资格条件。具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

4.身体条件。符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。

5.年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

6.其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

(二)不得报考情形

1.编造或传播有政治性问题言论;

2.参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织和活动;

3.与国(境)外政治背景复杂的组织或人员有联系，被有关部门记录在案;

4.曾受到刑事处罚、行政拘留等;

5.有涉及淫秽、色情、暴力和非法组织标志等纹身;

6.被开除公职、责令辞职、开除党籍、开除学籍、开除团籍或受到严重纪律处分;

7.家庭成员、主要社会关系成员因危害国家安全受到刑事处罚或为非法组织成员，等等。

(三)其他特殊情形

1.已与国家、地方和军队用人单位建立劳动人事关系的社会人才。需征得所在用人单位的同意，面试时，本人需提供所在用人单位出具的同意报考的证明(加盖公章);被确定为拟录用对象的，在与军队用人单位建立人事关系前须与原用人单位解除劳动人事关系。

2.留学回国人员。参加面试时需提供教育部有关机构出具的学历认证书和我国驻外使(领)馆出具的留学回国人员证明(或者驻香港、澳门特别行政区联络办公室出具的港澳地区学习证明)。

二、挂科对文职报考的影响

所谓挂科，是指大学期间某一科目或者某些科目因各种原因未能达到学校要求的标准，需要在下一学期进行重考或者进行重修。在军队文职报考条件中并未对挂科做出限制要求，根据历年具体用人单位招考岗位计划，亦未对大学期间挂科经历做出任何限制。

因此，只要具备文职人员报考的政治、学历、资格、年龄、身体等条件，以及不具备限制报考的情形，均可以报考军队文职，参加文职考试。

综上，曾在大学有过挂科经历并不会影响军队文职报考。军队文职考试为我们提供了一个拥有高薪稳定工作的就业机会，如果文职考试是大家的不二选择，那么希望大家能抓住机会，成为优秀的文职人员!

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