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文职人员福利待遇保障政策以现役军官为参照,工资水平与现役军官基本相当,总体上高于地方同类人员。主要体现在以下四个方面:
01、工资待遇
以现役军官为参照系,军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。以高校应届毕业生、没有工作经历的专业技术岗位文职人员为例,岗前培训、试用期考核和复审合格的,大学本科毕业生、硕士生、博士生分别确定为专业技术十三级、十二级、十级,工资为9200元、9600元、12000元左右。同时,根据承担的教学任务和参与的科研项目,按相应的专业技术职务享受课时费(现行标准是高职60元/课时,中职50元/课时,初职40元/课时)、科研岗位等级津贴(现行标准正高3000元/月,副高2500元/月,中职2000元/月,初职1000元/月)、科研绩效津贴(按照科研项目研究经费数额的一定比例核发,科研项目组成员和科研管理人员均可享受)。
02、住房保障
实行社会化、货币化保障政策,文职人员可以租住用人单位的宿舍,符合条件的可以租住公寓住房。文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员,军队可以增发住房补助。
03、社会保险
用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法,参加所在地社会保险(基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等)。军队根据国家有关规定,为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇,军队给予医疗补助,执行军事任务期间免费医疗。
04、福利抚恤
健康体检、交通补助、防暑降温费、夫妻两地分居费、子女保育教育、子女入托费等普惠性福利待遇,文职人员与现役军官同等享受,按照军队有关规定执行。平时抚恤执行国家工作人员有关规定,参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。
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