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一、分值核算方式

分值的核算方式可以分为两种：入面分数以及最终的录取分数。

1、入面分数核算

入面分数=公共科目分值+专业科目分值，其中，需要注意的是以下几点：

(1)军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女公共科目考试成绩加10分，现役军人的配偶子女公共科目考试成绩加5分。

(2)公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入考试入围人员名单。

2、最终录取分数的核算

在以上核算出进面分数的基础上，面试成绩直接决定考生是否会被录取。但是最终录取分数的核算是采取百分制：

录取分值=公共科目分值*0.3+专业科目分值*0.3+面试分值*0.4

PS：

考试客观题和主观题的阅卷工作均依托国家专门机构进行，采用分数处理自动化系统，没有人工登分、合分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况，其他原则上不接受考生成绩复查申请;属于成绩复查范围的，按报考指南规定程序和时限申请查分，并在军队人才网公布成绩复查结果;复查期结束后，不再受理考生复查申请。

二、分值对录取环节的影响

1、成绩对首轮录取的影响

军队文职笔试成绩中，最终依照分数排名，取招考人数1:5的比例进面。

最终的录取，是按照百分制折算后进行排名，用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例确定预选对象。

2、成绩对于补录环节的影响

在《2019年全军面向社会公开招考文职人员公告》中对于补录环节的声明：

除首轮拟录用对象和体格检查、政治考核、综合考察不合格的外，其他报考人员均可凭全军统一考试有效成绩，报名符合相应条件的补录岗位。

今年的补录公告还没出，但是依据2015年的补录公告显示：

总政治部干部部依据招聘考试成绩，由高到低确定补录入围人员名单。

所以，笔试环节的分数即使在首轮没有进面试，但是还是会作为补录环节的标准，所以大家要牢牢记住自己笔试的笔试成绩呀~

二次补录环节对于考生来说，最大的好消息在于扩大了入面人员的比例，不再受限于入围比例1:5。以首轮公布的岗位入面分数作为参考，考生可以根据自己的分数选择到大概率进面的岗位。

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