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技能考核。技能考核于11月下旬组织，内容包括综合素质(约占40%)和操作技能(约占60%)，具体时间安排和形式方法，由用人单位以电子邮件、电话等形式通知资格条件审核通过人员，请保持相关联络方式畅通。

用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审核，依据报考人员参加考核意向、资格条件审核等情况确定考核人员名单，名单由各单位政治工作部门汇总审核后，按照规定组织实施考核。考核成绩确定后，由用人单位现场告知报考人员考核成绩。

理论考试未入围人员和资格条件审核不合格人员不参加技能考核。

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