中公安徽基层考试网为您提供安徽省基层考试信息，备考资料。关注“安徽文职考试”微信,随时随地查看各类招考资讯；

2019年安徽军队文职考试资讯 | 2020安徽军队文职交流群|2020年军队文职公告预约

2019安徽军转干考试交流群|2020年军队文职辅导课程

【导语】中公安徽基层公职考试网为考生们整理了相关的考试报考指南，以供大家参考学习，助力考生备考军队文职考试。 温馨提示：想获取更多军队文职考试题库资源，了解更多军队文职考试招聘信息，找到更多志同好友，请点击加入军队文职在线交流平台。

紧急避险

(一)成立条件

1.起因条件：合法权益面临现实危险

(1)本人、他人或者社会以及国家的法益受到损害的威胁。

(2)危险来源：①自然灾害;②野生动物袭击;③他人的侵害。

【注意】针对合法行为不能实施紧急避险。

(3)对于职务上、业务上负有特定责任的人，不得因避免本人危险而以紧急避险为由不履行责任。

(4)假想避险：如果不存在现实危险，行为人以为存在危险进行避险的，属于假想避险，同假想防卫的处理方法相同。

2.时间条件：危险正在发生。

(1)法益受到的危险已经产生且尚未消除。如果是在事前或者事后进行避险，属于避险不适时，处理办法与防卫不适时相同。

(2)与正当防卫的时间条件相比，紧急避险的危险紧迫程度要求要低于正当防卫。紧急避险的时间条件比正当防卫要松。

3.意思条件：具有避险意识，为保全本人、他人、社会以及国家的合法权益

【注意】偶然避险的认定与处理同偶然防卫。

4.避险对象

(1)攻击的紧急避险：损害的是无关第三人的合法利益。

(2)防御的紧急避险：指向危险本身(注意，前提是不成立正当防卫)

【注意】紧急避险是合法权益之间的选择，因此，法律对紧急避险的限制要远远大于正当防卫。

5.补充性条件：不得已而为之

对于攻击型紧急避险，要求别无他法，不得已而为之。对于防御型紧急避险，则不需要。

6.限度条件：没有超过必要限度造成不应有的损害。

(1)在进行利益权衡的时候，应当根据社会规范，按照社会一般观念，进行相当性的考量。不能在违背社会伦理道德的基础上，进行纯粹的价值大小考量。

(2)法益衡量：传统刑法理论认为，保护的法益应当大于造成的损害。但当前的刑法主流观点认为，针对财产法益而言，保护的法益等于造成的损害的，也可以成立紧急避险。

(3)国家法益和社会法益优于个人法益的说法是错误的，反之亦然。

(4)人的生命在质量上和数量上都不可衡量。不可以牺牲别人的生命来保全自己的生命，或者牺牲少数人的生命来保全多数人的生命。例外的情况是，如果一方的生命注定被牺牲，可以对之实施紧急避险。

(二)避险过当

避险行为超过必要限度造成不应有的损害的，成立避险过当。作为法定的量刑情节，处罚原则是“应当减轻或者免除处罚”。

1.限度要求高于正当防卫。

2.罪过形式是过失。避险过当不是独立罪名，罪名中也不应包含避险过当一词。避险过当只是量刑情节，“应当减轻或者免除处罚”。

欢迎关注中公安徽基层考试网

关注安徽文职考试微信,及时掌握考试资讯

更多资讯请查看 安徽军队文职考试网