三、考试科目

笔试由全军统一组织，包括公共科目和专业科目两门，主要考核综合素质和专业基础。面试由用人单位或者其上级单位组织，主要考核业务知识和专业技能。

四、招考程序

参加招考人员应按照军队规定招考程序，按时参加网上报名、统一考试、资格审查、面试体检、政审考察等环节。

(一)发布招考计划。军委政治工作部通过军队人才网，适时向社会公开发布2019年度全军文职人员招考信息。

(二)组织统一考试。3月中旬左右，通过军队人才网组织报名和报考人员资格初审;4月底前，组织报考人员参加全军统一考试;5月底前，按照计划招考人数1:5的比例，根据报考人员考试成绩由高到低确定入围人员名单。

(三)进行面试体检。6月底前，对考试入围人员进行资格条件审核，确定面试人员名单，按照规定组织面试体检。

(四)确定预选对象。7月上旬前，按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。

(五)实施政审考察。7月底前，组织对预选对象进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。

(六)确定拟录用对象。8月上旬左右，对政审考察合格的预选对象，按照总成绩排名确定拟录用对象名单，经审核后在军队人才网公示。

(七)组织补充录用。8月上旬至9月中旬左右，对未能按计划招满的岗位，在军队人才网统一发布补录岗位计划及公告。除首轮拟录用对象和体格检查、政治考核、综合考察不合格的外，其他报考人员均可凭全军统一考试有效成绩报名符合相应条件的补录岗位，经遴选后确定拟补录对象并组织公示。

(八)组织审批录用。9月下旬前，对公示无异议或者反映问题不影响录用的人选，经审批后组织录用。新录用人员通过审批后，根据通知到岗工作。

(九)办理任职手续。新录用人员岗前培训、试用期考核和复审合格的，按照规定办理首次任职、确定岗位等级和级别等事宜。岗前培训、试用期考核、复审不合格的，取消录用资格。