6、确定预选对象。7月上旬前，全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象，并及时告知本人面试成绩和是否被确定为预选对象。其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。

7、政治考核和综合考察。7月底前，用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。

8、确定拟录用对象。8月上旬左右，对政审考察合格的预选对象，用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门统一审核后在本单位军地门户网站和军队人才网同步对外公示。公示内容包括拟录用对象姓名、性别、准考证号、招考岗位和录用分数线，同时公布监督受理电话和电子邮箱，接受社会监督，公示期为7天。

9、办理录用审批手续。9月下旬前，公示无异议或者反映问题不影响录用的人选，由战区级单位政治工作部门审批。新录用人员通过审批后，用人单位应当按规定及时与其签订聘用合同并通知其到岗工作，首次聘用合同期限按照文职人员聘用合同管理有关规定执行。新录用人员实行试用期，时间为6个月。2019年9月30日前未能取得招考岗位要求学历学位的拟录用对象，取消录用资格。

10、新录用人员备案复审。新录用人员名单报中央军委政治工作部备案复审。岗前培训、试用期考核、复审不合格的，取消录用资格。

新疆军区是一支历史悠久、敢打善战、战功卓越的英雄部队，入疆后，保疆卫土、屯垦戍边、维稳处突，是祖国六分之一国土、陆地四分之一国境线的守护神，为党和人民立下了不朽功勋，七十年来，新疆军区的奋斗史，就是一部扎根边疆、卫国戍边的恢宏史篇。新时代，新疆军区全体官兵大力弘扬军队光荣传统和优良作风，着眼信息化时代军队建设模式的深刻变化，致力构建高素质人才队伍方阵，打造人才兴军新引擎新增极。2019年，新疆军区将面向社会公开招聘一批社会优秀人才，充实到部队医疗、工程、会计、翻译、科研、教学等初、中级专业技术文职人员岗位，深度改善战场建设、后勤保障、军事技术、外事活动等专业领域建设水平，为部队战斗力强劲跃升提供更加坚实的后盾。