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2020年安徽省市直遴选辅导课程 面试峰会

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为优化市直机关公务员队伍结构,建立来自基层的公务员培养选拔机制,根据公务员法、公务员公开遴选办法等规定，经研究，决定开展2020年度市直机关(含参照公务员法管理机关单位，下同)公开遴选公务员(含参照公务员法管理工作人员，下同)工作。现将有关事项公告如下：

(三)笔试

笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力，笔试时间为2020年11月21日上午8:30—11:30，地点详见准考证。报考者需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。笔试满分为100分。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与职位计划数的比例为3:1。加试业务水平的职位，根据笔试成绩，按下列比例从高分到低分确定面试人选：职位计划数为1-2人的，面试人选与职位计划数的比例为6:1;3人以上的，面试人选与职位计划数的比例为5:1。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

2020年12月11日以后，报考者可登录安徽省人事考试网查询本人笔试成绩。

(四)面试

面试由市公务员主管部门会同遴选单位组织实施。面试公告经市公务员主管部门审定后在淮南先锋网和淮南人事考试网公告。

面试前，各遴选单位将对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历(学位)证书原件以及基层工作经历证明等。资格复审不合格者，取消面试资格。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补。

加试满分为100分，时间安排在面试之前，与面试成绩按4:6比例合成为面试合成成绩。加试具体事宜另行公告。

面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。实际参加面试人员数少于或等于职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。

面试后，笔试成绩、面试成绩(或面试合成成绩)按照6:4的比例，合成考试综合成绩。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位。

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