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(四)面试

面试由市公务员主管部门会同遴选单位组织实施。面试公告经市公务员主管部门审定后在淮南先锋网和淮南人事考试网公告。

面试前，各遴选单位将对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历(学位)证书原件以及基层工作经历证明等。资格复审不合格者，取消面试资格。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补。

加试满分为100分，时间安排在面试之前，与面试成绩按4:6比例合成为面试合成成绩。加试具体事宜另行公告。

面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。实际参加面试人员数少于或等于职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。

面试后，笔试成绩、面试成绩(或面试合成成绩)按照6:4的比例，合成考试综合成绩。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位。

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