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2019淮南市市直机关遴选公务员58人面试方式

2019-09-04 19:39:51 来源:中公安徽基层公职考试网

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面试

面试工作由市公务员主管部门会同遴选单位组织实施。面试公告经市公务员主管部门审定后在淮南先锋网和淮南人事考试网公布。

面试前,各遴选单位须对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历学位证书原件以及遴选职位要求的其他有关证件。资格复审不合格者,取消面试资格,依次递补合格人选参加面试。

面试满分为100分,主要测试报名人员履行职位职责所要求的基本素质和能力,采取结构化面试方式进行。

根据笔试成绩,从高分到低分确定面试人选,面试人选与遴选职位的比例为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。不足规定比例的,按实际人数确定。实际参加面试人员数少于或等于遴选职位计划数的,面试成绩须达到75分,方可进入下一环节。

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