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1.企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。

根据上述定义，下列属于企业文化的是：

A.扁平化的组织结构

B.员工学历的高层次

C.企业服务社会的经营理念

D.产品的优质

2.近年来，我国认识到腐败对我国的危害，大力实行反腐，而近两年来，经济呈现一定的下滑态势。因此，有人认为，反腐败是导致我国经济下滑的主要原因。

以下各项都对上述结论提出了质疑，除了：

A.实践表明，我国经济结构的调整及世界经济的不景气是导致我国经济下滑的主要原因

B.反腐败虽然减少了公款消费，但这些公款通过其他合法的渠道参与到经济活动中

C.反腐败减少了公款消费，使得很多高档酒店都遭遇了危机，并进而影响整个社会的消费态度

D.反腐败虽然影响了高档酒店的消费，但中低档酒店的消费没有受到影响，反而发展得更好，所以，反腐败对整个经济的影响很小

3.只有理解才会宽容，只有宽容社会才会和谐，没有和谐，社会就不会幸福。

如果以上陈述为真，以下各项都为真，除了：

A.如果不理解，社会就不会幸福

B.如果社会幸福，那么一定宽容

C.如果没有宽容，就不会理解

D.如果社会幸福，那么一定相互理解

4.“路怒族”是近来出现比较多的名词，指汽车驾驶员带着愤怒去开车。最近，因为“路怒”导致了多起交通事故或刑事案件的发生。对此，甲、乙两人进行了评论。

甲：“路怒”成为导致交通事故的新的现象，主要就是因为驾驶员的心态不好。驾驶员需要控制自己的情绪，在以后的驾驶员考试中应该增加情绪控制的考试。有“路怒”倾向的人不得发驾驶证。

乙：近来这种现象是越来越多，但“路怒”的出现，主要不是因为情绪的问题，而是因为不遵守交通规则的人的行为导致对方其他驾驶人员的危险行为，根源在于某些驾驶人员的驾驶行为不符合交通规则。所以，应该加强驾驶员的规则意识和对违反交通规则的驾驶员的处罚。

甲、乙二人争论的主要问题是什么?

A.“路怒”是不是普遍问题

B.“路怒”产生的主要原因及解决对策

C.驾驶员应该具有什么素质

D.“路怒族”应不应该发驾驶证

题目答案与解析

1.【答案】C。解析：企业文化定义的关键信息为：共同遵循的基本信念和认知。A项组织结构、B项学历、D项产品的优质，均不符合定义的关键信息。只有C项经营理念符合定义。故答案为C。

2.【答案】C。解析：题干的结论为：反腐败是导致我国经济下滑的主要原因。A项指出经济下滑另有他因、B项说明公款通过其他合法方式参与经济活动、D项说明其他方面发展很好能起到弥补作用，均能质疑题干结论。C项加强了题干结论。故答案为C。

3.【答案】C。解析：题干的逻辑关系为：幸福→和谐→宽容→理解。A项否后则否前，正确;B项肯前则肯后，正确;C项否定前件无法推出后件;D项肯前则肯后，正确。故答案为C。

4.【答案】B。解析：根据甲乙的话可知，二者均认为“路怒”会导致交通事故的发生。甲指出“路怒”产生的原因是驾驶员的心态和情绪问题，并提出自己的建议;乙指出“路怒”产生的原因是某些驾驶人员的驾驶行为不符合交通规则，并提出自己的建议。由此可知，B项是二人争论的主要问题。故答案为B。

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